上班三天未签劳动合同离职怎么办？

马先生 6个月前劳动纠纷 4

案件类型：劳动纠纷

案件子类型：离职纠纷

纠纷所在地：上海市市辖区嘉定区

涉及金额：0

是否签署劳动/劳务合同：未签署

工资发放的银行流水：没有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：没有签劳动合同上班三天离职

诉求：可不可以离职钱不要

年龄：暂无

学历：初中

职业：普工

所在地：上海市市辖区嘉定区

共1条回复我来回复

重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，未签署劳动合同上班三天后离职，您有权要求支付工资。根据《劳动合同法》规定，即使未签订书面合同，劳动关系依然成立。您应收集工作证据，如考勤记录、工作邮件等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。未签合同可能面临双倍工资赔偿风险，建议尽快采取行动维护权益。

6个月前 0条评论