没有劳动合同拖欠工资怎么办

【直接答复】没有劳动合同也能维权，工作群记录和工资转账就是证明劳动关系的证据，可申请劳动仲裁追讨拖欠工资。

【法律依据】《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门责令限期支付，逾期不付须加付赔偿金。劳动仲裁时效为一年，从知道权利被侵害时起算。

【处理步骤】
第一步：收集工作群聊天记录、工资转账截图等证据。
第二步：向当地劳动监察大队投诉举报违法用工。
第三步：向劳动仲裁委提交仲裁申请，主张工资及赔偿。
第四步：若仲裁不受理或不服结果，可向法院起诉。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，务必尽快启动程序。
- 未签合同不影响劳动关系认定，勿因无合同放弃维权。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。