欠薪工资怎么追回？

针对您咨询的劳动纠纷问题，未签订合同情况下，对于如何收回应当支付的工资具有特别的法律途径。首先，您的工资回收有法律支撑，根据《中华人民共和国劳动法》第63条规定，雇主如果不支付劳动者劳动报酬，可以向劳动仲裁机关申请仲裁。在您的案例中，应立即收集可能的证据，如工作日历、同事证言等，这些都是证明您于该期间工作并未收到相应报酬的关键证据。

鉴于未签署劳动合同，您还可以要求支付双倍的违约金。在处理此类纠纷时，地方劳动监察大队也可以介入，帮助追回拖欠的工资。建议尽快与其联系，提交书面投诉，详细说明情况并附上相关证据。

综上，理解您的权利并采取正确的法律行动是至关重要的。如果雇主继续拖欠，可能需要通过法律程序强制执行。请尽快行动，以确保您的权益不受侵害。