公司拖欠工资怎么办？劳动仲裁胜率及赔偿金额解析

根据您提供的情况，您有权要求公司支付拖欠的工资及相应的经济补偿。根据《劳动合同法》规定，公司未按时支付工资，您可以要求支付工资及相当于工资25%的经济补偿金。此外，由于您已签署无固定期限劳动合同，若公司违法解除合同，您还可以要求支付赔偿金。

在劳动仲裁中，您需要准备以下材料：劳动合同、工资支付凭证（如银行流水）、公司未支付工资的证据（如工资单、通知等）、以及任何可以证明您工作时间和工资标准的文件。这些材料将有助于证明您的诉求。

劳动仲裁的胜率取决于您提供的证据是否充分。如果证据确凿，胜诉的可能性较大。赔偿金额将根据您的工资标准和拖欠时间计算，通常包括拖欠的工资、经济补偿金及可能的赔偿金。

建议您尽快收集相关证据，并向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，以保护您的合法权益。