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咨询人:浙徽地区:上海市市辖区闵行区 · 记录时间:2025-03-24
劳动仲裁

公司倒闭后如何追讨违法解除赔偿金和产假津贴?

案件类型 / CATEGORY
劳动仲裁
案件子类型 / SUBTYPE
调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
案发地 / JURISDICTION
上海市市辖区闵行区
涉及金额 / VALUE
81413
是否签署劳动/劳务合同 / CONTRACT
已签署
工资发放的银行流水 / PAYROLL
劳动/劳务合同解除通知书 / TERMINATION
没有
年龄 / AGE
暂无
学历 / EDUCATION
本科
职业 / OCCUPATION
网站运营
所在地 / LOCATION
上海市市辖区闵行区
大致情况 / COMPLAINT
本人于2024年10.24日休产假,产假结束时间为2025年4.1日,在2025年3.10日,公司财务通过企业钉钉告知我公司已倒闭随后将我移除企业,同日我去公司询问情况并沟通赔偿事宜,公司已不盈利为由拒绝任何赔偿,我向公司索要书面辞退通知书遭到公司方冷处理
诉求 / RELIEF REQUESTED
公司赔偿给我合计81413元,其中包含违法解除赔偿金54000元,产假津贴低于工资的部分补偿15000元,五天年假工资折算12413元

国律在线已答复

由国律在线统一出具咨询回复
机构答复

根据您提供的情况,公司未依法提供书面辞退通知书,且以公司倒闭为由拒绝赔偿,可能构成违法解除劳动合同。您可以依据《劳动合同法》相关规定,向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付违法解除赔偿金、产假津贴差额及年假工资折算。建议您尽快收集相关证据,如工资流水、钉钉聊天记录等,以支持您的诉求。

国律在线
重庆国律法律咨询事务所
法律合规免责声明:本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。
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