公司擅自降薪怎么办？

根据您提供的情况，公司单方面降薪违反劳动合同法，您有权要求补发工资差额。建议立即采取以下维权措施：

首先，您需要收集证据证明公司单方面降薪的事实。包括但不限于：工资条、银行流水、与公司沟通的录音或聊天记录等。这些证据将作为维权的重要依据。

根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位单方变更劳动合同内容必须与劳动者协商一致。公司未经您同意擅自降薪的行为已构成违法。您可以向萧山区劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁。

维权过程中需要注意：1. 在投诉或仲裁前确保收集完整证据；2. 注意1年仲裁时效；3. 可同时主张经济补偿。建议您尽快行动，以免错过最佳维权时机。