公司以风控为由克扣工资怎么办？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：浙江省绍兴市上虞区
涉及金额：460
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本人在寒假期间在浙江笋尖网络科技有限公司工作，公司未发放过年三倍工资，本来公司同意实习期为三天，结算工资时按照七天计算，本人要求付清剩余工资时，给公司发了一张本人拍摄公司电脑绩效表图片，公司声称本人未经允许擅自拍摄图片涉及风控问题要求扣除五百工资，不发放剩余工资
诉求：要求工资付清剩余工资
年龄：暂无
学历：本科
职业：学生
所在地：浙江省绍兴市上虞区
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根据您提供的情况，您有权要求公司支付拖欠工资及三倍工资差额。公司以风控为由扣工资涉嫌违法。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，您的权益依然受法律保护。
关于三倍工资问题，法定节假日加班应支付不低于工资300%的报酬，公司未支付属于违法行为。您可以收集考勤记录、银行流水等证据，向绍兴市上虞区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
公司以拍摄绩效表为由扣除工资缺乏法律依据，除非能证明该行为给公司造成实际损失。建议您尽快申请仲裁，时效为一年。
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