医院拖欠四个月工资一万六千多怎么办
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：江苏省徐州市丰县
涉及金额：16383
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：丰县康泉顺医院拖欠我2024年11月至现在的工资，四个多月工资一万六千三百八十三
证据有工作群视频，医院培训视频，医院排班表和个人所得税报的工资和工资卡收款记录。目前还在职
诉求：把拖欠我的工资一万六千三百八十三还给我
年龄：暂无
学历：大专
职业：护士
所在地：江苏省徐州市丰县
-
根据您提供的情况，您有权通过劳动仲裁追讨欠薪，医院拖欠工资已违反劳动合同法规定。建议立即收集证据申请劳动仲裁，详细维权方案请查看完整回复。
针对您咨询的劳动纠纷问题，结合您提供的证据材料和实际情况，现作出如下法律分析：
1. 法律依据
根据《劳动合同法》第三十条、第八十五条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。拖欠工资属于违法行为，劳动者有权要求支付并主张赔偿。2. 维权建议
(1) 建议立即向丰县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求：
– 支付拖欠工资16383元
– 支付拖欠工资25%的经济补偿金
– 确认劳动关系存续(2) 您现有的证据非常充分，包括：
– 工作群视频
– 医院培训视频
– 排班表
– 个税申报记录
– 工资卡流水
这些证据足以证明劳动关系和欠薪事实。3. 注意事项
(1) 仲裁时效为1年，建议尽快申请
(2) 可同时向当地劳动监察大队投诉
(3) 仲裁期间建议继续保留工作证据
(4) 胜诉后如医院拒不执行可申请法院强制执行4. 操作流程
(1) 准备仲裁申请书
(2) 整理证据材料
(3) 向丰县劳动仲裁委提交申请
(4) 参加仲裁庭审
(5) 等待仲裁裁决您的情况胜诉概率很高，建议立即启动法律程序维护自身权益。如需具体文书模板或流程指导，可继续咨询。
6个月前 0条评论
