医院拖欠四个月工资一万六千多怎么办

根据您提供的情况，您有权通过劳动仲裁追讨欠薪，医院拖欠工资已违反劳动合同法规定。建议立即收集证据申请劳动仲裁，详细维权方案请查看完整回复。

针对您咨询的劳动纠纷问题，结合您提供的证据材料和实际情况，现作出如下法律分析：

1. 法律依据
根据《劳动合同法》第三十条、第八十五条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。拖欠工资属于违法行为，劳动者有权要求支付并主张赔偿。

2. 维权建议
(1) 建议立即向丰县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求：
- 支付拖欠工资16383元
- 支付拖欠工资25%的经济补偿金
- 确认劳动关系存续

(2) 您现有的证据非常充分，包括：
- 工作群视频
- 医院培训视频
- 排班表
- 个税申报记录
- 工资卡流水
这些证据足以证明劳动关系和欠薪事实。

3. 注意事项
(1) 仲裁时效为1年，建议尽快申请
(2) 可同时向当地劳动监察大队投诉
(3) 仲裁期间建议继续保留工作证据
(4) 胜诉后如医院拒不执行可申请法院强制执行

4. 操作流程
(1) 准备仲裁申请书
(2) 整理证据材料
(3) 向丰县劳动仲裁委提交申请
(4) 参加仲裁庭审
(5) 等待仲裁裁决

您的情况胜诉概率很高，建议立即启动法律程序维护自身权益。如需具体文书模板或流程指导，可继续咨询。