急辞工被扣工资怎么办？

根据您提供的情况，您有权依法获得劳动报酬，单位无权以急辞为由克扣工资。建议立即采取以下措施维权...

根据《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。您虽未提前三十日通知，但用人单位仍应支付您实际工作期间的劳动报酬。

针对工资发放问题，您可以：
1. 向用人单位发出书面催告函
2. 收集工作证、考勤记录等证明劳动关系的证据
3. 向荔城区劳动监察大队投诉（电话：0594-xxxxxxx）
4. 准备材料申请劳动仲裁

特别提醒：即使没有银行流水，其他证据如工牌、工作记录等也可作为证明劳动关系的依据。劳动仲裁时效为一年，建议尽快处理。