如何追回违约金若遭非法解除劳动合同？

针对您咨询的劳动纠纷问题，公司在您请病假期间解除劳动合同属于违法行为。依据《劳动法》第41条规定，员工合法请病假期间，用人单位不得解除劳动合同。您应当首先通过劳动仲裁途径提起仲裁请求，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。此外，如果您的病假属于工伤，还可索要更多的工伤赔偿。建议收集全部有关的证据，包括工资流水、劳动合同、病假单以及公司的解除合同通知等，为劳动仲裁准备充分的材料。维权过程中，细节决定成败，务必注重证据的收集和整理。