离职后公司拖欠工资两个月怎么办？

根据您提供的情况，您有权在无锡市梁溪区劳动仲裁委员会申请仲裁追讨欠薪。劳动合同明确约定工资支付时间，用人单位逾期不支付已构成违法。

针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您详细分析如下：

1. 法律依据：
根据《劳动合同法》第30条和第85条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬。逾期不支付的，劳动者可以要求加付赔偿金。

2. 维权建议：
(1) 立即收集证据：劳动合同、离职证明、考勤记录等
(2) 向梁溪区劳动监察大队投诉
(3) 向梁溪区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
(4) 仲裁时效为1年，建议尽快启动程序

3. 注意事项：
(1) 即使没有银行流水，劳动合同和离职证明也是关键证据
(2) 仲裁申请时需提供用人单位准确名称和地址
(3) 可以同时主张拖欠工资25%的经济补偿金

4. 后续行动：
建议本周内携带材料到梁溪区劳动仲裁委立案，仲裁程序一般45天内结案。如对结果不服，可在15日内向梁溪区人民法院起诉。