拖欠8个月工资怎么办？

根据您提供的情况，您有权通过劳动仲裁追讨8个月工资，建议立即收集证据材料...

针对您咨询的劳动纠纷问题，依据《劳动合同法》相关规定，您虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，用人单位拖欠工资行为明显违法。具体维权建议如下：

1. 证据收集
- 工作记录：考勤表、工作群聊天记录、工作服等能证明劳动关系的材料
- 工资凭证：如有部分转账记录、工资条等
- 证人证言：同事的书面证明

2. 维权途径
建议立即向顺义区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张：
- 支付拖欠工资51200元
- 未签劳动合同的双倍工资赔偿（最多11个月）
- 经济补偿金（工作年限×月工资）

3. 注意事项
仲裁时效为1年，从欠薪行为终止之日起算，建议尽快处理。如用人单位拒不执行仲裁裁决，可向法院申请强制执行。