拖欠8个月工资怎么办？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：北京市市辖区顺义区
涉及金额：51200
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2024年七1月2至2025年3月至，托欠欠8个月工资
诉求：要工资
年龄：暂无
学历：初中
职业：仓管
所在地：北京市市辖区顺义区
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根据您提供的情况，您有权通过劳动仲裁追讨8个月工资，建议立即收集证据材料…
针对您咨询的劳动纠纷问题，依据《劳动合同法》相关规定，您虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，用人单位拖欠工资行为明显违法。具体维权建议如下：
1. 证据收集
– 工作记录：考勤表、工作群聊天记录、工作服等能证明劳动关系的材料
– 工资凭证：如有部分转账记录、工资条等
– 证人证言：同事的书面证明2. 维权途径
建议立即向顺义区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张：
– 支付拖欠工资51200元
– 未签劳动合同的双倍工资赔偿（最多11个月）
– 经济补偿金（工作年限×月工资）3. 注意事项
仲裁时效为1年，从欠薪行为终止之日起算，建议尽快处理。如用人单位拒不执行仲裁裁决，可向法院申请强制执行。6个月前 0条评论
