被公司克扣工资和加班费怎么办？
劳动纠纷 6
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：安徽省马鞍山市花山区
涉及金额：3500
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：3月9日早7：30开始上班，13日下午签到了劳动合同，我自己没有，只有用人单位有劳动合同。用人单位说前五天没有工资，工作服西装要自己买。超时劳动，乱罚款。3月23日离职。有钉钉打卡记录截图了。有微信聊天记录。
诉求：我要求，支付我的全部工资，前五天试用期工资+加班费+服装费+工资。
年龄：暂无
学历：中专
职业：房产经纪人
所在地：安徽省马鞍山市花山区
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根据您提供的情况，您有权要求支付全部工资及加班费，用人单位克扣工资、强制购买工作服均属违法。建议立即收集证据申请劳动仲裁。
针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您详细分析如下：
1. 工资支付问题：
根据《劳动合同法》第20条规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%。用人单位\”前五天没有工资\”的说法完全违法，您有权要求支付这5天的工资。2. 加班费问题：
您有钉钉打卡记录作为证据，可以证明超时工作情况。根据《劳动法》第44条，用人单位应支付加班工资。3. 工作服费用：
《劳动合同法》第9条明确规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或收取财物。强制自购工作服违法，您有权要求返还该费用。4. 维权建议：
(1)立即整理以下证据：
– 钉钉打卡记录
– 微信聊天记录
– 劳动合同复印件（可要求单位提供）
(2)向花山区劳动监察大队投诉
(3)申请劳动仲裁，要求：
– 支付全部拖欠工资
– 支付加班费
– 返还工作服费用
– 支付经济补偿金5. 特别提醒：
劳动仲裁时效为1年，建议尽快处理。马鞍山市劳动仲裁委员会地址：马鞍山市雨山区湖东路与印山路交叉口。6个月前 0条评论
