被公司克扣工资和加班费怎么办？

根据您提供的情况，您有权要求支付全部工资及加班费，用人单位克扣工资、强制购买工作服均属违法。建议立即收集证据申请劳动仲裁。

针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您详细分析如下：

1. 工资支付问题：
根据《劳动合同法》第20条规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%。用人单位\"前五天没有工资\"的说法完全违法，您有权要求支付这5天的工资。

2. 加班费问题：
您有钉钉打卡记录作为证据，可以证明超时工作情况。根据《劳动法》第44条，用人单位应支付加班工资。

3. 工作服费用：
《劳动合同法》第9条明确规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或收取财物。强制自购工作服违法，您有权要求返还该费用。

4. 维权建议：
(1)立即整理以下证据：
- 钉钉打卡记录
- 微信聊天记录
- 劳动合同复印件（可要求单位提供）
(2)向花山区劳动监察大队投诉
(3)申请劳动仲裁，要求：
- 支付全部拖欠工资
- 支付加班费
- 返还工作服费用
- 支付经济补偿金

5. 特别提醒：
劳动仲裁时效为1年，建议尽快处理。马鞍山市劳动仲裁委员会地址：马鞍山市雨山区湖东路与印山路交叉口。