拖欠工资怎么办

案件类型:劳动纠纷

案件子类型:追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷

纠纷所在地:上海市市辖区黄浦区

涉及金额:8000

是否签署劳动/劳务合同:已签署

工资发放的银行流水:

劳动/劳务合同解除通知书:没有

大致情况:本人于7月23日从该公司离职,公司以合作方未打款为由拖欠5、6、7月工资而后我向劳动局反映该公司拖欠工资一事,公司老板在这几个月陆陆续续的发了5月的工资(微信转账)。现在已经11月,拖欠工资以属违法行为,因拖欠工资问题导致我的后续安排无法进行,希望能给予我法律援助

诉求:要回我的工资,让老板受到应有惩罚(此老板不止拖欠我一人工资,他的公司还在运营,害了很多人)

年龄:暂无

学历:初中

职业:茶艺师

所在地:上海市市辖区黄浦区

回复

共1条回复 我来回复
  • 针对您咨询的劳动纠纷问题,依据《劳动合同法》第八十五条,用人单位拖欠工资需加付赔偿金。您已收集微信转账记录和银行流水,建议立即向黄浦区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,避免超过1年仲裁时效。公司持续运营却拒付薪资已构成违法,可要求支付拖欠的8000元工资及50%-100%赔偿金。若老板存在恶意欠薪多人情节,还可能面临行政处罚或刑事责任,请尽快采取行动保全证据并维权。

    3天前 0条评论