拖欠工资怎么办
案件类型 / CATEGORY
劳动纠纷
案件子类型 / SUBTYPE
追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地 / JURISDICTION
上海市市辖区黄浦区
涉及金额 / VALUE
8000
是否签署劳动/劳务合同 / CONTRACT
已签署
工资发放的银行流水 / PAYROLL
有
劳动/劳务合同解除通知书 / TERMINATION
没有
年龄 / AGE
暂无
学历 / EDUCATION
初中
职业 / OCCUPATION
茶艺师
所在地 / LOCATION
上海市市辖区黄浦区
大致情况 / COMPLAINT
本人于7月23日从该公司离职，公司以合作方未打款为由拖欠5、6、7月工资而后我向劳动局反映该公司拖欠工资一事，公司老板在这几个月陆陆续续的发了5月的工资（微信转账）。现在已经11月，拖欠工资以属违法行为，因拖欠工资问题导致我的后续安排无法进行，希望能给予我法律援助
诉求 / RELIEF REQUESTED
要回我的工资，让老板受到应有惩罚（此老板不止拖欠我一人工资，他的公司还在运营，害了很多人）
律
机构答复国律在线已答复
由国律在线统一出具咨询回复针对您咨询的劳动纠纷问题，依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠工资需加付赔偿金。您已收集微信转账记录和银行流水，建议立即向黄浦区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，避免超过1年仲裁时效。公司持续运营却拒付薪资已构成违法，可要求支付拖欠的8000元工资及50%-100%赔偿金。若老板存在恶意欠薪多人情节，还可能面临行政处罚或刑事责任，请尽快采取行动保全证据并维权。
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重庆国律法律咨询事务所
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