被公司欺骗签离职协议后欠薪2万元怎么办
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：广东省广州市黄埔区
涉及金额：20000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：主体承包给乙方，主体欺骗员工签离职协议，两个月后主体毁约不承包给乙方
诉求：投诉主体欺骗
年龄：暂无
学历：大专
职业：机修工
所在地：广东省广州市黄埔区
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根据您提供的情况，您遭遇的农民工欠薪问题涉及违法解除劳动关系，可依法向劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁追讨工资。
针对您咨询的农民工欠薪纠纷，现做如下专业分析：
1. 法律依据
根据《劳动合同法》第38条、第82条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求支付经济补偿。您虽未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系，银行流水可作为关键证据。2. 维权建议
(1) 立即收集证据：保留工资银行流水、工作记录、考勤记录等证明劳动关系的材料
(2) 向黄埔区劳动监察大队投诉：可拨打12333或现场投诉
(3) 申请劳动仲裁：在纠纷发生之日起1年内向黄埔区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请3. 赔偿主张
除追讨2万元欠薪外，您还可主张：
– 未签劳动合同的双倍工资差额
– 违法解除劳动关系的赔偿金
– 拖欠工资的25%经济补偿金4. 特别提醒
注意1年仲裁时效，建议尽快采取法律行动。如需要进一步指导仲裁申请书撰写或证据清单整理，可继续咨询。6个月前 0条评论
