试岗期被辞退不发工资怎么办？

根据您提供的情况，您有权要求乐创企服支付2天工资及违法解除劳动合同赔偿金。依据《劳动合同法》第7条和第82条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，未签订书面劳动合同的需支付双倍工资差额。您工作2天虽在试岗期，但已形成事实劳动关系，用人单位必须支付劳动报酬。关于违法解除赔偿，用人单位以\"试岗期不合格\"为由辞退缺乏法律依据，构成违法解除，您可主张半个月工资的经济赔偿。建议您立即收集考勤记录、工作沟通记录等证据，向玉泉区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位未签劳动合同、未支付工资的行为已违反多项劳动法规，您完全有胜诉可能。劳动仲裁是免费的，且时效为1年，建议尽快启动程序维护权益。