离职2年还能追讨7万元欠薪怎么办

根据您提供的情况，欠薪已超过2年但仍可通过劳动仲裁追讨，建议立即采取法律行动。北京地厚云图科技有限公司拖欠工资的行为已违反《劳动合同法》相关规定，您持有的劳动合同和银行流水是关键证据。

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。但您的情况属于\"拖欠劳动报酬\"争议，仲裁时效从您离职时起算，且不受一年时效限制。这意味着您仍然可以依法维权。

具体操作建议：
1. 立即准备以下材料向通州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁：
- 劳动合同原件及复印件
- 工资银行流水明细
- 离职证明
- 欠薪书面证据（如有）
2. 仲裁请求应明确包括：
- 支付拖欠工资76534元
- 支付拖欠工资25%的经济补偿金
3. 若仲裁结果不执行，可向法院申请强制执行

特别提醒：虽然时效不受一年限制，但建议尽快启动法律程序，以免证据灭失或公司财务状况恶化影响执行。您作为IT从业人员，这类案件在北京地区胜诉率较高。