离职2年还能追讨7万元欠薪怎么办
劳动纠纷 2
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：北京市市辖区通州区
涉及金额：76534
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：公司欠薪 7w 多未发放，已离职 2 年
诉求：欠薪是否能追回
年龄：暂无
学历：本科
职业：IT
所在地：北京市市辖区通州区
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根据您提供的情况，欠薪已超过2年但仍可通过劳动仲裁追讨，建议立即采取法律行动。北京地厚云图科技有限公司拖欠工资的行为已违反《劳动合同法》相关规定，您持有的劳动合同和银行流水是关键证据。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。但您的情况属于\”拖欠劳动报酬\”争议，仲裁时效从您离职时起算，且不受一年时效限制。这意味着您仍然可以依法维权。
具体操作建议：
1. 立即准备以下材料向通州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁：
– 劳动合同原件及复印件
– 工资银行流水明细
– 离职证明
– 欠薪书面证据（如有）
2. 仲裁请求应明确包括：
– 支付拖欠工资76534元
– 支付拖欠工资25%的经济补偿金
3. 若仲裁结果不执行，可向法院申请强制执行特别提醒：虽然时效不受一年限制，但建议尽快启动法律程序，以免证据灭失或公司财务状况恶化影响执行。您作为IT从业人员，这类案件在北京地区胜诉率较高。
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