老板拖欠工资和借款不还怎么办
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：福建省泉州市南安市
涉及金额：50000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本人于2024年3月到2025年1月30日就职于周泽荣所开公司，但11月，12月，1月份工资以及房补均未发放，合计两万三千元左右，此外，就职期间周泽荣还曾向本人借款九万元左右，目前剩余两万七千元左右欠款未还给本人，欠款连同工资共计五万元左右。
诉求：追回被拖欠工资以及欠款
年龄：暂无
学历：本科
职业：网文写手
所在地：福建省泉州市南安市
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根据您提供的情况，您可通过劳动仲裁追讨工资，同时可起诉追讨借款。建议立即收集银行流水等证据，双管齐下维权。
针对您反映的工资拖欠和借款纠纷问题，我从法律角度为您分析如下：
1. 工资部分：
– 即使未签订劳动合同，银行流水可作为劳动关系证明
– 根据《劳动合同法》第30条，用人单位应及时足额支付劳动报酬
– 建议在离职后一年内申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及50%-100%的赔偿金2. 借款部分：
– 这属于民事借贷纠纷，需另行向法院起诉
– 建议收集借条、转账记录、聊天记录等证据
– 诉讼时效为3年，从约定还款日起算维权建议：
1. 立即整理所有工作证据（考勤记录、工作成果、聊天记录等）
2. 先通过劳动监察部门投诉，可能更快解决工资问题
3. 同时准备民事诉讼材料，可一并解决借款纠纷
4. 注意保存与雇主的沟通记录，避免超过诉讼时效特别提醒：农民工欠薪问题可优先通过劳动监察部门处理，效率更高。建议您尽快行动，以免对方转移财产。
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