老板拖欠工资和借款不还怎么办

根据您提供的情况，您可通过劳动仲裁追讨工资，同时可起诉追讨借款。建议立即收集银行流水等证据，双管齐下维权。

针对您反映的工资拖欠和借款纠纷问题，我从法律角度为您分析如下：

1. 工资部分：
- 即使未签订劳动合同，银行流水可作为劳动关系证明
- 根据《劳动合同法》第30条，用人单位应及时足额支付劳动报酬
- 建议在离职后一年内申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及50%-100%的赔偿金

2. 借款部分：
- 这属于民事借贷纠纷，需另行向法院起诉
- 建议收集借条、转账记录、聊天记录等证据
- 诉讼时效为3年，从约定还款日起算

维权建议：
1. 立即整理所有工作证据（考勤记录、工作成果、聊天记录等）
2. 先通过劳动监察部门投诉，可能更快解决工资问题
3. 同时准备民事诉讼材料，可一并解决借款纠纷
4. 注意保存与雇主的沟通记录，避免超过诉讼时效

特别提醒：农民工欠薪问题可优先通过劳动监察部门处理，效率更高。建议您尽快行动，以免对方转移财产。