被圆通快递克扣工资怎么办？

根据您提供的情况，短信轰炸行为可能涉嫌违反治安管理处罚法，建议立即停止此类行为以免承担法律责任。针对圆通快递克扣工资问题，您完全可以通过合法途径维权。

根据《劳动合同法》第三十八条和第八十五条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求支付经济补偿。您的情况完全符合劳动仲裁条件。

建议您立即采取以下合法维权措施：
1. 收集工资条、考勤记录等证明劳动关系存在的证据
2. 向芝罘区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
3. 要求公司补发克扣的工资并支付赔偿金

短信轰炸不仅无法解决问题，反而可能使您从受害者变成违法者。根据《治安管理处罚法》第四十二条，多次发送骚扰信息干扰他人正常生活的，可处5日以下拘留或500元以下罚款。

我们理解您遭遇不公待遇的愤怒，但维权必须通过合法渠道。劳动仲裁是解决此类纠纷最有效的途径，且仲裁费用低廉，您210元的诉求完全在仲裁受理范围内。