被奶茶店拖欠工资怎么办？
劳动仲裁 1
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：河南省平顶山市汝州市
涉及金额：3382
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：自2025年9月11日工作报2025年10月15日，一个月多未签合同，法定节假日国庆未发三倍或两倍工资 ，每天工作十个小时超出法定工作时长两小时，有聊天记录，排班记录以及工资支付记录
诉求：申请法律援助出具律师函，要求奶茶店老板补发工资
年龄：暂无
学历：高中
职业：无
所在地：河南省平顶山市汝州市
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》第八十五条，雇主未签合同、拖欠工资及拒付加班费已构成违法。您可立即收集聊天与排班记录，向汝州市劳动监察大队投诉或申请仲裁，追讨3382元工资及赔偿。
依据《保障农民工工资支付条例》，您未签劳动合同的情况，用人单位需支付双倍工资差额。法定节假日加班应获三倍工资，每日超时工作2小时需支付1.5倍加班费。您持有的聊天记录、排班表及支付凭证是关键证据，可证明劳动关系及欠薪事实。
建议您优先向汝州市劳动监察部门实名举报，程序快捷且免费；若调解失败，应在1年内向汝州市劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求补发工资、加班费及双倍工资差额。注意保存电子记录原件，避免证据灭失风险。
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