老板拖欠工资不发怎么办？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：河南省郑州市金水区
涉及金额：1200
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：离职 工资不发放
诉求：要求发放应得报酬
年龄：暂无
学历：中专
职业：后厨
所在地：河南省郑州市金水区
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根据您提供的情况，您有权通过劳动仲裁追讨欠薪，未签劳动合同可主张双倍工资赔偿。建议立即收集考勤记录等证据，劳动仲裁时效为1年。
针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您详细分析如下：
1. 法律依据：
根据《劳动合同法》第30条、第82条规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬，未签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您虽未签订劳动合同，但存在事实劳动关系，完全有权主张合法权益。2. 维权建议：
(1) 立即收集以下证据：工作证、工服、考勤记录、同事证言、工作照片等能证明劳动关系的材料；
(2) 向郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请；
(3) 可同时向当地劳动监察大队投诉，要求行政干预。3. 特别提示：
本案涉及金额虽小，但用人单位违法行为明显。建议您在仲裁请求中除主张1200元工资外，还可要求未签劳动合同的双倍工资差额（最多11个月）。仲裁程序免费，胜诉后用人单位需承担全部费用。4. 后续处理：
仲裁裁决后如单位拒不履行，可向金水区人民法院申请强制执行。建议您尽快行动，避免超过仲裁时效。6个月前 0条评论
