公司拖欠放假期间生活费怎么办？

根据您提供的情况，用人单位拖欠放假期间生活费已构成违法，您有权通过劳动仲裁要求公司一次性支付22959元补偿金。建议立即申请劳动仲裁，时效仅1年。

针对您反映的榆林东元化工有限公司拖欠放假期间生活费问题，根据《劳动合同法》及相关规定，现提供专业法律意见如下：

1. 法律依据
根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因停工停产的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。停工超过一个工资支付周期的，应按不低于当地最低工资标准的70%支付生活费。

2. 维权建议
(1) 立即准备以下证据材料：
- 劳动合同
- 公司放假通知
- 工资欠条或承诺书
- 追讨记录（微信、短信等）
(2) 向神木市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张：
- 支付拖欠生活费22959.38元
- 加付25%经济补偿金5739.85元
(3) 仲裁时效为1年，从2022年12月19日放假结束起算，建议尽快申请。

3. 注意事项
(1) 仲裁申请需提交：
- 仲裁申请书3份
- 证据材料复印件3份
- 身份证复印件
(2) 可同时向当地劳动监察大队投诉，双管齐下。

您的情况证据充分，胜诉概率很高。建议本周内完成仲裁申请材料准备，以免超过时效。如需具体文书指导，可进一步咨询。