老板拖欠工资5000元怎么办
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：广东省惠州市惠阳区
涉及金额：5000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：自离未发应付工作
诉求：拿到应得的工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：务工
所在地：广东省惠州市惠阳区
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根据您提供的情况，您有权通过劳动仲裁追讨欠薪，5000元工资可全额主张。建议立即收集劳动合同、银行流水等证据，在惠阳区劳动仲裁委申请仲裁。
针对您咨询的劳动纠纷问题，依据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》，您作为已签订劳动合同的劳动者，用人单位拖欠工资的行为已构成违法。您可采取以下法律措施：
1. 证据准备
– 劳动合同原件及复印件
– 工资银行流水记录
– 考勤记录等能证明劳动关系的材料
– 与公司沟通的录音、微信记录等2. 维权途径
建议您立即向惠州市惠阳区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁时效为一年。仲裁申请书应包含：
– 双方基本信息
– 仲裁请求（支付拖欠工资5000元）
– 事实与理由
– 证据清单3. 注意事项
– 仲裁程序一般45日内结案
– 若公司拒不执行裁决，可向法院申请强制执行
– 无需支付仲裁费用4. 特别提醒
即使您\”自离\”，公司仍需支付您工作期间的劳动报酬。建议尽快启动法律程序，避免超过仲裁时效。6个月前 0条评论
