农民工工资被克扣怎么办？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：山西省长治市城区
涉及金额：5000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：在 天津星昊水电安装公司务工一年 去的时候承诺工资每天320 过年结工资的时候按照每天300元工资结算 到现在三四个月了给有关责任人联系 拒不沟通
诉求：按照每天320元工资结清 补齐差价
年龄：暂无
学历：高中
职业：水电安装
所在地：山西省长治市城区
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根据您提供的情况，您有权要求雇主按约定日薪320元补齐工资差额。依据《劳动合同法》第三十条，用人单位应按劳动合同约定及时足额支付劳动报酬。您持有劳动合同和银行流水等关键证据，维权基础坚实。
针对您遭遇的工资拖欠和克扣问题，我为您梳理以下法律要点和行动建议：
1. 法律依据：
– 《劳动合同法》第30条明确规定用人单位必须按时足额支付劳动报酬
– 《保障农民工工资支付条例》第10条特别强调不得克扣或无故拖欠农民工工资2. 维权步骤：
(1) 立即整理证据：劳动合同、工资约定记录、实际发放流水、沟通记录等
(2) 向长治市城区劳动监察大队投诉（时效1年内）
(3) 同步申请劳动仲裁（注意1年仲裁时效）
(4) 可主张除工资差额外，要求支付应付金额50%-100%的赔偿金3. 特别提示：
– 您的情况符合农民工欠薪快速处理条件
– 工程款纠纷中可同时追究总承包单位连带责任
– 建议在投诉时明确要求按320元/日标准补发差额4. 风险提示：
拖延处理可能导致超过仲裁时效，建议在3个月内启动法律程序。当前证据充分，胜诉概率较高，应尽快采取行动。6个月前 0条评论
