试用期离职后公司拖欠工资怎么办？
劳动仲裁 2
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：广东省深圳市南山区
涉及金额：7000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：2025年12月22号，按劳动法试用期员工离职当天可结算薪资，如约一个月过去仍未收到薪资并不回复信息
诉求：拿到薪资
年龄：暂无
学历：大专
职业：工程师
所在地：广东省深圳市南山区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位必须及时足额支付劳动报酬。您的情况已构成无故拖欠工资，可立即采取行动维权。首先，请务必整理并保存好劳动合同、工资流水、解除通知书及证明您已履行离职交接义务的证据。这些是维权的核心材料。其次，鉴于公司位于深圳南山区，您应立即向深圳市南山区劳动监察大队进行投诉举报，要求行政部门责令其支付。同时，您也可以直接向深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，您的诉求明确且证据较为齐全，仲裁是高效途径。请注意，劳动仲裁的时效为一年，从您知道权利被侵害之日（即应发薪日）起算，请务必尽快启动程序，以免超过时效。整个过程中，保持所有沟通记录至关重要。
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