试用期离职后公司拖欠工资怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位必须及时足额支付劳动报酬。您的情况已构成无故拖欠工资，可立即采取行动维权。首先，请务必整理并保存好劳动合同、工资流水、解除通知书及证明您已履行离职交接义务的证据。这些是维权的核心材料。其次，鉴于公司位于深圳南山区，您应立即向深圳市南山区劳动监察大队进行投诉举报，要求行政部门责令其支付。同时，您也可以直接向深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，您的诉求明确且证据较为齐全，仲裁是高效途径。请注意，劳动仲裁的时效为一年，从您知道权利被侵害之日（即应发薪日）起算，请务必尽快启动程序，以免超过时效。整个过程中，保持所有沟通记录至关重要。