劳动仲裁调解后公司不付钱怎么办
劳动仲裁 6
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
案发地：安徽省合肥市庐阳区
涉及金额：25000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：各种都已协调好，调解都已完成，但对方未处理完
诉求：想了解强制执行
年龄：暂无
学历：大专
职业：体育教练
所在地：安徽省合肥市庐阳区
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根据您提供的情况，建议立即申请劳动仲裁强制执行，对方拒不履行调解协议已构成违法。您可向庐阳区法院提交申请，25000元标的额完全符合执行条件。
针对您咨询的劳动仲裁强制执行问题，我为您详细分析如下：
1. 法律依据
根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，调解书经双方签收后即具有法律效力。对方拒不履行时，您有权在两年内向法院申请强制执行。2. 执行程序
您需要准备以下材料：
– 劳动仲裁调解书原件
– 双方签收证明
– 被执行人财产线索（如有）
– 申请人身份证明3. 执行重点
由于您缺乏银行流水等证据，建议：
(1) 立即收集工作证、考勤记录等辅助证据
(2) 向法院申请查询对方银行账户
(3) 可申请冻结对方公司账户4. 执行风险提示
该公司若无可执行财产，可能面临执行难问题。建议同时向劳动监察部门投诉，施加双重压力。5. 后续建议
若执行受阻，可考虑：
– 申请将法人列入失信名单
– 通过媒体曝光施压
– 追究拒不执行判决裁定罪您的情况完全符合强制执行条件，建议本周内立即向庐阳区法院执行局提交申请。执行时效为2年，越早申请越有利。
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