工作7年被辞退如何申请赔偿金
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：安徽省合肥市肥西县
涉及金额：56000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：在保安公司干了7年的文明劝导员被辞退，申请劳动合同以非全日制员工为由不予赔偿。
诉求：希望得到赔偿
年龄：暂无
学历：小学
职业：交通劝导员
所在地：安徽省合肥市肥西县
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根据您提供的情况，您作为全日制员工被违法辞退，可主张双倍经济补偿金。依据《劳动合同法》第87条规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
您在该保安公司工作7年，依法应获得7个月工资的经济补偿金。用人单位以非全日制员工为由拒绝赔偿明显违法，您可通过以下途径维权：
1. 收集证据：劳动合同、工资流水、考勤记录等证明全日制用工关系
2. 申请劳动仲裁：向肥西县劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请
3. 主张权利：要求支付违法解除赔偿金（7个月工资×2）及可能拖欠的其他费用维权要点：
– 非全日制用工需满足每日工作不超4小时、每周不超24小时的条件
– 您工作7年的事实劳动关系受法律保护
– 用人单位需举证证明用工性质建议尽快在一年仲裁时效内主张权利，避免证据灭失。如需进一步指导，可付费查看详细维权方案。
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