旷工一天被扣整月工资怎么办
劳动仲裁 2
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：广东省汕头市金平区
涉及金额：4000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：我之前在这个公司工作了五个月，当时有签劳动合同，后来离职了。现在又回来继续上班，主管告诉我回来上班不用试用期，但是没有重新签劳动合同，在工作了一个完整月后我第二月的第二天旷工了，现在公司要扣除我三月份的全部工资
诉求：拿回三月份的工资
年龄：暂无
学历：初中
职业：酒店前台
所在地：广东省汕头市金平区
-
根据您提供的情况，您有权要求公司支付三月份工资，未签劳动合同不影响工资追索权。公司无权全额扣除工资，建议立即采取以下维权措施：
针对您咨询的劳动纠纷问题，依据《劳动合同法》第三十条和第八十五条规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。即使存在旷工行为，公司也只能按规章制度扣除相应缺勤工资，无权扣除整月工资。
您可以通过以下途径维权：
1. 收集工资流水、考勤记录等证据
2. 向金平区劳动监察大队投诉（电话：0754-8863xxxx）
3. 申请劳动仲裁，主张支付拖欠工资及未签劳动合同的双倍工资差额特别提醒：劳动仲裁时效为一年，建议尽快处理。您的情况胜诉概率较高，但需注意提供工作事实存在的证据。
6个月前 0条评论
