被公司无故辞退且拒付工资怎么办

根据您提供的情况，您有权要求公司支付全额劳动报酬。依据《劳动合同法》规定，即使未签合同，劳动关系成立后用人单位必须支付工资。您可采取以下维权措施：

1. 劳动报酬主张完全合法。根据《上海市企业工资支付办法》，用人单位应按不低于最低工资标准支付劳动报酬。您工作5天应得650元报酬（2590元/月÷21.75天×5天）。

2. 手机办卡费用如属工作必要支出，可依据《劳动合同法》第9条主张报销。建议您保存相关办卡凭证和通话记录作为证据。

3. 维权途径：
- 立即收集工作证据：考勤记录、工作聊天记录、同事证言等
- 向杨浦区劳动监察大队投诉（电话：12333）
- 直接申请劳动仲裁（时效1年）
- 仲裁时可一并主张未签劳动合同的双倍工资差额

4. 特别提醒：您的情况符合简易仲裁程序条件，处理周期较短。建议在离职后1年内尽快申请，以免超过仲裁时效。