被公司调岗降薪怎么办？
劳动纠纷 5
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
纠纷所在地：北京市市辖区丰台区
涉及金额：8000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2024
诉求：给予经济补偿金，应得工资
年龄：暂无
学历：中专
职业：医辅
所在地：北京市市辖区丰台区
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根据您提供的情况，您有权主张经济补偿金和应得工资。调岗降薪需双方协商一致，否则涉嫌违法。建议立即收集考勤记录、工资流水等证据。
针对北京国天物业管理公司调岗降薪的情况，依据《劳动合同法》第三十五条，用人单位单方变更劳动合同内容必须与劳动者协商一致。若公司未经您同意擅自调岗降薪，属于违法行为。
关于经济补偿金的计算标准：
1. 工作每满一年支付一个月工资
2. 六个月以上不满一年按一年计算
3. 不满六个月支付半个月工资维权建议：
1. 立即向公司发出书面异议
2. 保存所有工作记录和沟通证据
3. 可向丰台区劳动监察大队投诉
4. 准备劳动仲裁材料时效提示：劳动争议仲裁时效为一年，建议尽快采取法律行动。如需进一步指导，可付费查看详细维权方案和文书模板。
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