公司要求赔偿会员折扣损失怎么办？
劳动纠纷 3
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：其他情况
纠纷所在地：广西壮族自治区柳州市鱼峰区
涉及金额：4000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：我所在的公司是经营面包的，我主要的工作内容是
核对销售数据。上个月门店有一笔折让金额，是会员
折让，持会员卡消费的顾客会有一些折让的金额，我
算金额的时候也是按照原价*会员折去计算。今天告知
我门店不应该给顾客打会员折，是我没有审核仔细没
有提出问题，需要进行赔偿四千元的折让金
诉求：我应该赔偿这笔钱吗？公司如果扣我工资合法吗？
年龄：暂无
学历：大专
职业：数据员
所在地：广西壮族自治区柳州市鱼峰区
-
根据您提供的情况，公司要求您赔偿会员折让金并扣除工资的行为可能涉嫌违法。我国《劳动合同法》明确规定…
首先，根据《工资支付暂行规定》第十六条，用人单位扣除劳动者工资必须符合法定情形，且每月扣除部分不得超过当月工资的20%。您的情况显然不符合这些法定扣除条件。
其次，关于赔偿问题，根据《劳动合同法》第九十条，劳动者只有在故意或重大过失给用人单位造成损失时才需承担赔偿责任。您作为数据员，按照公司规定的计算方式进行核算，不存在明显过错。公司未明确告知会员折扣政策变更，责任不应完全由您承担。
建议您采取以下维权措施：
1. 书面要求公司提供会员折扣政策变更的书面通知
2. 收集并保存工作记录、计算依据等相关证据
3. 如公司坚持扣款，可向当地劳动监察大队投诉
4. 必要时可申请劳动仲裁公司若坚持扣款，您可通过劳动仲裁要求返还被扣工资，并可主张额外赔偿。建议尽快采取行动，以免超过仲裁时效。
5个月前 0条评论
