公司要求赔偿会员折扣损失怎么办？

根据您提供的情况，公司要求您赔偿会员折让金并扣除工资的行为可能涉嫌违法。我国《劳动合同法》明确规定...

首先，根据《工资支付暂行规定》第十六条，用人单位扣除劳动者工资必须符合法定情形，且每月扣除部分不得超过当月工资的20%。您的情况显然不符合这些法定扣除条件。

其次，关于赔偿问题，根据《劳动合同法》第九十条，劳动者只有在故意或重大过失给用人单位造成损失时才需承担赔偿责任。您作为数据员，按照公司规定的计算方式进行核算，不存在明显过错。公司未明确告知会员折扣政策变更，责任不应完全由您承担。

建议您采取以下维权措施：
1. 书面要求公司提供会员折扣政策变更的书面通知
2. 收集并保存工作记录、计算依据等相关证据
3. 如公司坚持扣款，可向当地劳动监察大队投诉
4. 必要时可申请劳动仲裁

公司若坚持扣款，您可通过劳动仲裁要求返还被扣工资，并可主张额外赔偿。建议尽快采取行动，以免超过仲裁时效。