未成年助教如何追讨未支付的劳动报酬?
劳动纠纷 3
案件类型:劳动纠纷
案件子类型:离职纠纷
纠纷所在地:广东省惠州市博罗县
涉及金额:220
是否签署劳动/劳务合同:未签署
工资发放的银行流水:没有
劳动/劳务合同解除通知书:没有
大致情况:2月12号过去上班到2月13号。一共两天 至2月14号 他们提出我不适合他们那份工作叫我明天不用来了,但是并未支付我这两天的劳动报酬 他们招未满18岁的助教,违法的。根据国家规定未满18岁 己方是不能聘用的
诉求:需要他们支付我的两天的劳动报酬 不支付,我这几天的劳动报酬我会起诉到底
年龄:暂无
学历:高中
职业:助教
所在地:广东省惠州市博罗县
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根据您提供的情况,您没有签署正式的劳动合同且没有取得应有的工资发放证明,这为您的权益维护带来一定的困难。您可以首先向雇主要求支付这两天的工资。若雇主拒不支付,您可以根据《劳动法》和《劳动合同法》进行投诉或者提起诉讼。由于未满18岁未成年人受到特别保护,您可以额外提出雇主违反相关劳动用工规定的问题。这一点将是您主张权利的有力支撑。
你也应该收集任何可能的证据,如通信记录,目击证言等,以备法律程序需要。在没有正式劳动合同的情况下,这些证据将成为判断工作关系存在与否的重要依据。同时建议尽快向当地劳动监察大队举报该企业非法用工的情况,并通过法律途径追求应得的报酬和可能的赔偿。
考虑到您是未成年,您的案件具有一定的敏感性和紧迫性,建议您尽快行动,以防止权益进一步受损。7个月前