公司拖欠3天工资怎么办？

根据您提供的情况，您有权要求雇主支付拖欠的3天工资，依据《劳动合同法》第30条规定，用人单位应及时足额支付劳动报酬。

针对您咨询的劳动纠纷问题，首先需要明确的是，即使金额不大，用人单位拖欠工资的行为也是违法的。您可以采取以下步骤维权：

1. **收集证据**：虽然您没有银行流水，但可以提供劳动合同、考勤记录、同事证言等证明您的工作时间和应得工资。
2. **协商解决**：先与雇主沟通，要求支付拖欠的工资。如果对方拒绝，可以书面形式提出要求并保留沟通记录。
3. **申请劳动仲裁**：如果协商无果，您可以向南通市崇川区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求支付工资及可能的赔偿。

根据《劳动合同法》第85条，用人单位拖欠工资的，劳动行政部门可以责令其限期支付，逾期不支付的，还需加付赔偿金。虽然金额较小，但法律赋予您维权的权利，建议尽快行动以免超过仲裁时效（一般为1年）。