签合同与面试交流不一致导致1400元费用纠纷怎么办

根据您提供的情况，您与用人单位存在劳动合同纠纷，涉及1400元费用追讨问题。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当按约支付劳动报酬。

针对您的情况，我建议立即采取以下维权措施：
1. 收集证据：虽然您表示没有证据，但可以尝试获取工作记录、考勤记录、同事证言等间接证据。
2. 协商解决：先与用人单位协商，要求支付拖欠费用。
3. 劳动仲裁：协商不成可在一年内向新华区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

特别提醒：您作为学生身份可能涉及特殊用工关系，需要进一步确认劳动关系性质。建议尽快固定证据，以免超过仲裁时效。