福建莆田公司开除未提供足够赔偿怎么办？
劳动纠纷 4
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
纠纷所在地：福建省莆田市秀屿区
涉及金额：18000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：10月23日公司找我谈要求开除的事宜，之前也有了解过公司开除的赔偿事宜的话是没有按N+1走的，基本就是N
诉求：想要获得N +1的赔偿
年龄：暂无
学历：大专
职业：销售工程师
所在地：福建省莆田市秀屿区
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根据您提供的情况，如果公司未依法提供N+1赔偿，您可依据劳动法规定申请仲裁索要应得补偿。首先，确认您的辞退是否符合法律规定的正当理由。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，无正当理由辞退员工应支付相应的经济补偿。您提到公司仅提供N的赔偿，这显然低于法定标准。
您可以首先与公司进行协商，如果协商不成，应及时向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在申请仲裁过程中，重要的是保持所有相关证据的完整性，包括劳动合同、工资流水等。这些证据将在仲裁或诉讼中作为重要依据。
此外，劳动争议的仲裁申请应在劳动合同解除或终止之日起一年内提出。延误申请可能会影响您的赔偿权利。因此，请尽快行动，维护自己的合法权益。
如需进一步具体操作指导或解析相关法规细节，请订…
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