老板拖欠工资不给怎么办

根据您提供的情况，用人单位拖欠工资涉嫌违法，您有权通过劳动仲裁追讨欠薪并主张经济补偿。建议立即收集证据并申请劳动仲裁。

用人单位拖欠工资的行为已违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十五条规定。针对您的情况，建议采取以下维权措施：

1. 证据收集：保留劳动合同、工资条、银行流水等证明劳动关系的材料；通过录音、微信记录等方式固定主管拒发工资的证据。

2. 维权途径：向惠阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张支付拖欠工资8000元及50%-100%的赔偿金。仲裁时效为一年，建议尽快处理。

3. 仲裁准备：填写仲裁申请书时需列明用人单位全称\"建业科技电子惠州有限公司\"，提供公司注册地址等信息。

4. 注意事项：用人单位以离职单为由拒付工资没有法律依据，工资支付义务不以办理离职手续为前提。

建议您尽快启动法律程序，避免超过仲裁时效。劳动仲裁不收取费用，胜诉后还可主张用人单位承担律师费。