老板拖欠工资不给怎么办
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
案发地：广东省惠州市惠阳区
涉及金额：8000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：那里面的人不把我当人看，而且他们让我直接找主管拿离职单，我现在找主管拿离职单，他跟我们说没有工资。他不给我们工资。
诉求：请还拖欠工资
年龄：暂无
学历：初中
职业：锣房工
所在地：广东省惠州市惠阳区
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根据您提供的情况，用人单位拖欠工资涉嫌违法，您有权通过劳动仲裁追讨欠薪并主张经济补偿。建议立即收集证据并申请劳动仲裁。
用人单位拖欠工资的行为已违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十五条规定。针对您的情况，建议采取以下维权措施：
1. 证据收集：保留劳动合同、工资条、银行流水等证明劳动关系的材料；通过录音、微信记录等方式固定主管拒发工资的证据。
2. 维权途径：向惠阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张支付拖欠工资8000元及50%-100%的赔偿金。仲裁时效为一年，建议尽快处理。
3. 仲裁准备：填写仲裁申请书时需列明用人单位全称\”建业科技电子惠州有限公司\”，提供公司注册地址等信息。
4. 注意事项：用人单位以离职单为由拒付工资没有法律依据，工资支付义务不以办理离职手续为前提。
建议您尽快启动法律程序，避免超过仲裁时效。劳动仲裁不收取费用，胜诉后还可主张用人单位承担律师费。
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