农民工被拖欠工资5333元怎么办？
劳动仲裁 1
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：浙江省衢州市龙游县
涉及金额：5333
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本人于2025年2月至2025年3月在浙江香满亭生物科技有限公司从事销售内勤工作，自2025年3月开始该公司拖欠工资，目前拖欠本人2025年2月15日至2025年3月24日的工资，共计5333元。并且未签订任何相关合同。
诉求：发放工资
年龄：暂无
学历：本科
职业：销售内勤
所在地：浙江省衢州市龙游县
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根据您提供的情况，您有权通过劳动仲裁追讨欠薪，即使未签劳动合同也能维权。建议立即收集工作证据并申请劳动仲裁。
针对您咨询的劳动纠纷问题，依据《劳动合同法》相关规定，用人单位拖欠工资属于违法行为。虽然您未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，完全可以通过法律途径维权。具体建议如下：
1. 证据收集：立即整理工作期间的考勤记录、工作文件、微信聊天记录等能证明劳动关系的证据，同时寻找同事作证。
2. 维权程序：向龙游县劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求支付拖欠工资5333元。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁申请时效为1年。
3. 额外权益：您还可主张未签劳动合同的双倍工资赔偿，这是《劳动合同法》第82条赋予劳动者的权利。
4. 执行保障：仲裁裁决生效后，若公司拒不履行，可向法院申请强制执行。
建议尽快采取行动，避免超过仲裁时效。劳动仲裁程序不收取费用，您完全可以通过法律途径维护自身权益。
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