公司突然辞退且未签合同怎么索赔？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：河南省商丘市睢阳区
涉及金额：12000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：临时通知辞退，不愿意赔付n+1，原因是为了公司发展，觉得我们这个部门不赚钱，且在职期间没有签订任何劳动合同，
诉求：要求赔付n+1且把社保补齐
年龄：暂无
学历：本科
职业：前端开发工程师
所在地：河南省商丘市睢阳区
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根据您提供的情况，您有权主张2N赔偿金及社保补缴，未签劳动合同可索要双倍工资差额。
依据《劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同需支付2N赔偿金（N为工作年限）。您虽未签订劳动合同，但存在事实劳动关系，银行流水可证明。
维权步骤：
1. 收集工资流水、考勤记录等劳动关系证据
2. 向睢阳区劳动仲裁委申请仲裁（时效1年）
3. 主张：
– 违法解除赔偿金（2×月工资×工作年限）
– 未签劳动合同的双倍工资差额（最多11个月）
– 补缴在职期间社保特别提示：
网络科技公司常以\”临时工\”为由抗辩，但您有银行流水和开发工作证据，胜诉率高。建议在仲裁申请中明确计算各项赔偿金额。2个月前 0条评论
