离职后老板不给工资怎么办？
劳动仲裁 9
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：广东省深圳市龙华区
涉及金额：1200
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：离职不给工资
诉求：要求发工资
年龄：暂无
学历：初中
职业：服务员
所在地：广东省深圳市龙华区
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根据您提供的情况，您有权要求用人单位支付拖欠工资，即使未签订劳动合同。根据《劳动合同法》规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。
针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您详细分析如下：
1. 法律依据
根据《劳动合同法》第30条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，您的权益同样受法律保护。2. 维权途径
您可以采取以下步骤追讨工资：
(1) 收集工作证据：如工服、工牌、考勤记录、同事证言等
(2) 向龙华区劳动监察大队投诉
(3) 向龙华区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
(4) 如仲裁结果不满意，可向龙华区人民法院提起诉讼3. 特别提醒
根据《劳动争议调解仲裁法》第27条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。建议您尽快采取行动，避免超过时效。4. 证据收集建议
虽然您没有银行流水和劳动合同，但可以收集以下证据：
– 工作期间的排班表
– 同事的书面证言
– 工作场所照片
– 与老板的微信/短信记录5. 注意事项
在维权过程中，建议保持冷静，避免与用人单位发生冲突。同时注意保存所有证据原件。5个月前 0条评论
