我该如何确保直播合同纠纷中顺利获得工资？

根据您提供的情况，您的合同未签署且没有工资银行流水证据，这可能对您的案件构成挑战。不过，依据中国劳动法，即使劳动合同未书面签订，存在事实劳动关系也可认定您和公司之间的劳动关系。关键在于能否证明您为公司提供了劳动服务。

首先，您需要收集能证明您为囚牛文化提供服务的证据，比如聊天记录、邮件往来、工作期间的视频或照片、同事或客户的证言等。这些证据将有助于确认您的劳动关系。

其次，您表达了希望获得工资并顺利离职的诉求。如果公司拒绝支付您的工资，您可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁申请，据实陈述您的情况和要求。特别是您提到公司声称“主播自行离职不给工资”，这在中国劳动法中是不允许的，工资支付应当无条件进行。

最后，为确保离职过程顺利，您可能还需正式书面通知公司您的离职意向，并遵守相关的法定程序。这样做有助于保护您的权益，避免可能出现的法律纠纷。

希望以上建议能对您有所帮助。面对劳动法律问题，尤其是涉及工资和合同事宜时，合法维权是每位员工的权利。