实习工资被拖欠怎么办
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：湖北省武汉市硚口区
涉及金额：700
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：三月份实习工资，15号签了工资条一般15号发工资，昨天咨询说在核查，不清楚为什么不发工资
诉求：怎么解决这个问题
年龄：暂无
学历：大专
职业：收费员
所在地：湖北省武汉市硚口区
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根据您提供的情况，用人单位拖欠工资已违反《劳动合同法》规定，您可立即采取以下维权措施：
首先，用人单位拖欠工资的行为已构成违法。根据《劳动合同法》第三十条和第八十五条规定，用人单位应按劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬。您的情况已符合申请劳动仲裁的条件。
针对您700元的工资拖欠问题，建议您立即采取以下行动：
1. 保存好工资条、劳动合同等证据
2. 向用人单位发出书面催告
3. 收集考勤记录等证明劳动关系的材料维权途径包括：
1. 向硚口区劳动监察大队投诉（快速有效）
2. 直接向硚口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
3. 仲裁后可向法院申请强制执行特别提醒：根据《保障农民工工资支付条例》，农民工工资拖欠案件处理有特殊程序，建议您尽快行动以免超过仲裁时效。您现在就可以准备相关证据材料，启动维权程序。
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