保安被物业拖欠工资怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，您有权依法追索被拖欠的劳动报酬。依据《保障农民工工资支付条例》等相关规定，用人单位拖欠农民工工资是明确的违法行为。即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，您的合法权益同样受法律保护。您可以收集并整理能证明您在该小区工作及欠薪事实的证据，例如工作证、考勤记录、同事证言、与负责人沟通的微信或短信记录等。鉴于欠薪事实清晰，金额明确，建议您首先向项目所在地即界首市的劳动保障监察机构进行投诉举报，这是最直接有效的行政途径。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付您的工资。如果行政途径无法解决，您可以依据收集到的证据，向用人单位所在地或劳动合同履行地（即界首市）的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的工资。仲裁是诉讼的前置程序，且不收取费用。请务必注意维权时效，劳动报酬争议的仲裁时效为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日（即应发薪日）起计算。及时行动至关重要，以避免因超过时效而丧失胜诉权。