用人单位单方面变更工作制度怎么办
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：其他情况
案发地：云南省西双版纳傣族自治州景洪市
涉及金额：0
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2025年4月18日，在岗位人员充沛情况下进行三班倒工作制
诉求：恢复4班倒工作制
年龄：暂无
学历：大专
职业：中控
所在地：云南省西双版纳傣族自治州景洪市
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根据您提供的情况，用人单位单方面变更工作制度可能违反劳动合同法，您有权要求恢复原工作制。建议立即采取以下维权措施：
首先，根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。用人单位单方面将四班倒改为三班倒，属于单方面变更劳动合同重要条款的行为，您有权拒绝接受这种变更。
其次，您可以采取以下维权途径：
1. 向用人单位发出书面异议，要求恢复原工作制度
2. 收集相关证据（劳动合同、排班表、工资单等）
3. 向景洪市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁需要注意的是，用人单位变更工作制度应当与工会或职工代表协商，未经合法程序擅自变更可能构成违法。您目前的诉求完全合理合法，建议尽快启动维权程序。
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