工资被拖欠怎么办？

根据您提供的情况，您有权通过劳动仲裁追讨拖欠工资，公司行为已违反劳动合同法。建议立即收集证据申请劳动仲裁，详细维权方案请查看完整回复。

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》第三十八条和第八十五条规定，用人单位拖欠工资属于违法行为，劳动者有权解除劳动合同并要求支付经济补偿。您的情况符合以下维权要点：

1. 证据收集：您已具备劳动合同和银行流水这两项关键证据，建议补充以下材料：
- 工资条或工资确认单
- 考勤记录
- 与公司沟通工资拖欠的聊天记录或录音
- 离职相关书面通知

2. 维权程序：
首先向团风县劳动监察大队投诉（时效1年），可拨打12333热线
同时准备材料向团风县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（时效1年）
仲裁申请需包含：仲裁申请书、身份证明、劳动合同、工资欠发证据等

3. 赔偿计算：
除了13705元欠薪外，您还可以主张：
- 拖欠工资25%的经济补偿金（约3426元）
- 因拖欠工资解除合同的经济补偿金（工作年限×月工资）

4. 特别提示：
劳动仲裁不收费，整个流程约45-60天
公司可能面临行政处罚
建议在仲裁申请中明确要求公司出具离职证明

5. 后续执行：
仲裁裁决后公司不履行的，可向法院申请强制执行
可同时将公司列入失信被执行人名单