工作中受伤未签劳动合同怎么索赔

根据您提供的情况，您有权主张工伤赔偿，包括医疗费用、停工留薪期工资和伤残补助金。即使未签订劳动合同，银行流水可证明劳动关系存在。

针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您详细分析如下：

1. 工伤认定程序
根据《工伤保险条例》第十七条规定，您应当在事故伤害发生之日起1年内向江宁区人社局提出工伤认定申请。申请时需准备以下材料：
- 工伤认定申请表
- 与用人单位存在劳动关系的证明材料（银行流水等）
- 医疗诊断证明

2. 赔偿项目分析
(1) 医疗费用：用人单位应全额垫付
(2) 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变
(3) 伤残补助金：需先进行劳动能力鉴定

3. 维权建议
立即收集以下证据：
- 事故现场照片/视频
- 医疗记录和费用单据
- 工资转账记录
- 同事证人证言

4. 注意事项
(1) 时效性：工伤认定申请1年时效
(2) 证据保全：尽快固定证据
(3) 协商记录：与用人单位沟通时录音

建议您尽快启动工伤认定程序，若用人单位不配合，可向江宁区劳动仲裁委员会申请仲裁。赔偿金额应根据实际损失计算，1000元的标准可能偏低。