工资被拖欠一个月怎么办？

根据您提供的情况，您遭遇了工资拖欠问题，作为劳动者有权要求用人单位按时足额支付工资。依据《劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠工资属于违法行为。针对您咨询的劳动纠纷问题，我将为您详细分析维权步骤和可能获得的赔偿。

首先，您需要收集以下证据材料：劳动合同、工资拖欠的证明（如聊天记录、考勤记录等）、劳动/劳务合同解除通知书。这些是维权的关键证据。

根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当责令用人单位限期支付。如果用人单位逾期不支付的，劳动者可以要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。

维权途径建议：
1. 先与用人单位协商解决
2. 向当地劳动监察大队投诉
3. 申请劳动仲裁
4. 如对仲裁结果不服，可向法院起诉

特别提醒：劳动仲裁时效为一年，建议您尽快采取行动。在重庆江北区申请劳动仲裁时，您需要准备仲裁申请书、身份证明、相关证据材料等。