未签劳动合同如何索要双倍工资赔偿？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：其他情况
案发地：福建省福州市仓山区
涉及金额：3800
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：入职半年未缴纳社保及签订劳动合同
诉求：我想索要赔偿
年龄：暂无
学历：大专
职业：职工
所在地：福建省福州市仓山区
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根据您提供的情况，用人单位未签劳动合同且未缴社保已构成违法，您有权主张双倍工资差额和补缴社保。
依据《劳动合同法》第10条和第82条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，《社会保险法》第58条明确规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。
针对您的诉求，您可以采取以下维权措施：
1. **收集证据**：保留工资流水、考勤记录、工作证等能证明劳动关系的材料。
2. **协商解决**：先与公司沟通，要求补签合同、补缴社保并支付双倍工资差额。
3. **申请劳动仲裁**：若协商无果，可在1年内向福州市仓山区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，主张未签劳动合同的双倍工资（最多11个月）及补缴社保。需要注意的是，劳动仲裁时效为1年，建议尽快处理以避免超期。
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