老板拖欠工资7000元怎么办
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：浙江省杭州市萧山区
涉及金额：7000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：老板拖欠工资不发
诉求：要回工资
年龄：暂无
学历：高中
职业：商务
所在地：浙江省杭州市萧山区
-
根据您提供的情况，拖欠工资属于违法行为，您可以立即申请劳动仲裁要求支付7000元工资及赔偿金。建议尽快收集银行流水、劳动合同等证据。
针对杭州油菜花文化传媒有限公司拖欠工资7000元的问题，根据《劳动合同法》第三十条和第八十五条规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。您已签订劳动合同并有银行流水证明，证据链完整。
维权建议：
1. 立即向萧山区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请
2. 要求公司支付拖欠工资7000元及50%-100%的赔偿金
3. 可同时主张解除劳动合同的经济补偿金注意事项：
– 仲裁时效为1年，建议尽快处理
– 准备好劳动合同、工资流水、考勤记录等证据
– 若公司拒不执行仲裁裁决，可向法院申请强制执行5个月前 0条评论
