用人单位不提供工资条还随意扣钱怎么办？
劳动纠纷 4
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：四川省资阳市安岳县
涉及金额：3000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：不发放工资条，去要工资条，领导就说，放心你的工资是不会少的，不会给你少发的，上班迟到扣钱，开会迟到扣钱。
诉求：我的诉求就说，请她们发放工资条给我，不要莫名其妙的就扣钱
年龄：暂无
学历：中专
职业：普工
所在地：四川省资阳市安岳县
-
根据您提供的情况，用人单位未发放工资条涉嫌违反《劳动合同法》规定，您有权要求单位提供工资明细。用人单位随意扣减工资的行为可能构成违法克扣，建议立即采取以下措施维权…
根据《劳动合同法》第三十条和《工资支付暂行规定》第六条，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字，并保存两年以上备查。针对您的情况，建议：
1. 立即向用人单位发出书面通知，要求其提供工资条。可通过微信、短信或邮寄方式留存证据。
2. 如单位拒绝提供，可向安岳县劳动保障监察大队投诉（电话：0832-245xxxx），要求其责令单位改正。
3. 对于不合理的扣款，您有权要求单位出示扣款依据。如单位无法提供合法依据，可要求返还被扣款项。
4. 注意收集和保存以下证据：劳动合同、工资银行流水、考勤记录、与单位沟通的记录等。
5. 若协商无果，可在一年内向安岳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位提供工资条并返还违法扣除的工资。
特别提醒：用人单位不提供工资条的行为可能掩盖其他违法行为，如未足额缴纳社保等。建议您全面核查工资发放情况，必要时可要求单位出具完整的工资明细和社保缴纳证明。
5个月前 0条评论
