用人单位不提供工资条还随意扣钱怎么办？

根据您提供的情况，用人单位未发放工资条涉嫌违反《劳动合同法》规定，您有权要求单位提供工资明细。用人单位随意扣减工资的行为可能构成违法克扣，建议立即采取以下措施维权...

根据《劳动合同法》第三十条和《工资支付暂行规定》第六条，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字，并保存两年以上备查。针对您的情况，建议：

1. 立即向用人单位发出书面通知，要求其提供工资条。可通过微信、短信或邮寄方式留存证据。

2. 如单位拒绝提供，可向安岳县劳动保障监察大队投诉（电话：0832-245xxxx），要求其责令单位改正。

3. 对于不合理的扣款，您有权要求单位出示扣款依据。如单位无法提供合法依据，可要求返还被扣款项。

4. 注意收集和保存以下证据：劳动合同、工资银行流水、考勤记录、与单位沟通的记录等。

5. 若协商无果，可在一年内向安岳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位提供工资条并返还违法扣除的工资。

特别提醒：用人单位不提供工资条的行为可能掩盖其他违法行为，如未足额缴纳社保等。建议您全面核查工资发放情况，必要时可要求单位出具完整的工资明细和社保缴纳证明。