电工被移出工作群怎么办？

根据您提供的情况，公司违法调岗待岗构成变相裁员，您有权追索赔偿金、年假及加班费。针对您咨询的劳动纠纷问题，依据《劳动合同法》第四十六条，用人单位未按约定提供劳动条件，劳动者解除合同可获经济补偿。公司移群顶岗属未提供工作，您提交被迫离职合法，仲裁应支持2N赔偿（工作3年约6个月工资）。待岗期间工资需按《工资支付暂行规定》支付不低于最低工资80%。未休年假工资按日均工资300%计算，加班费需举证考勤记录。收集群移除截图、待岗沟通记录、银行流水佐证伪造证据，仲裁时效1年，建议立即申请保全证据。